I mitt företag finns det en bonussystem från en viss kategorinivå. Man kan alltid ifrågasätta rimlighet att använda Bonus som ett verktyg men om både funding och fördelning är stark kopplat till saker som man kan påverka kan det ha en viss effekt. Utdelning hamnade i år på ca 5% av ett årslön om man […]
The post Bonustider appeared first on Spartankar.